MOTIVACION PERSONAL
TENEMOS UN ENORME POTENCIAL QUE DEBEMOS EXPLOTARLO PORQUE NOS COMPORTAMOS COMO DISCAPACITADOS,EN TEORIA DISCAPACIDAD ES LA FALTA DE DISCIPLINA PARA LOGRAR NUESTROS OBJETIVOS,METAS Y SUEÑOS.POTENCIAL SIGNIFICA EXITO QUE TODAVIA NO ESTA EN USO O EN ESTADO DE SUEÑO QUE FALTA ENCENDERLO...
domingo, 20 de octubre de 2019
lunes, 9 de octubre de 2017
Volviendo a empezar.
Después de algunos meses sin escribir hoy estoy de nuevo en la pista
Ha pasado ya un tiempo y estoy emocionado por retomar nuevamente mis reflexiones acerca de la motivación personal y liderazgo.
Motivacion = motivo para tomar acción, esto en ocasiones decimos que nos falta motivación, pero lo que en realidad nos falta es iniciativa, y se debe a que no tenemos metas que lograr, objetivos que conseguir, decimos que avanzamos pero en realidad lo hacemos en círculos, nos falta un brújula algo que nos diga que hacer y por donde ir.
Liderazgo, esto es una cualidad que se puede desarrollar, con practica y perseverancia y en esencia es muy sencillo, lo que debemos hacer es motivar a las personas a que desarrollen su máximo potencial, para alcanzar objetivos propuestos por nosotros, en estos tiempos el liderazgo es esencial para lograr avanzar hacia nuestras metas.
Después de algunos meses sin escribir hoy estoy de nuevo en la pista
Ha pasado ya un tiempo y estoy emocionado por retomar nuevamente mis reflexiones acerca de la motivación personal y liderazgo.
Motivacion = motivo para tomar acción, esto en ocasiones decimos que nos falta motivación, pero lo que en realidad nos falta es iniciativa, y se debe a que no tenemos metas que lograr, objetivos que conseguir, decimos que avanzamos pero en realidad lo hacemos en círculos, nos falta un brújula algo que nos diga que hacer y por donde ir.
Liderazgo, esto es una cualidad que se puede desarrollar, con practica y perseverancia y en esencia es muy sencillo, lo que debemos hacer es motivar a las personas a que desarrollen su máximo potencial, para alcanzar objetivos propuestos por nosotros, en estos tiempos el liderazgo es esencial para lograr avanzar hacia nuestras metas.
martes, 25 de agosto de 2015
HISTORIA DE EXITO...TODOS COMENZAMOS CON POCO..
Historia de 3M
3M fue fundada en 1902 en la ciudad de Two Harbors, Minnesota, con el nombre de: Minnesota Mining and Manufacturing Co, cuando cinco socios decidieron explotar un depósito mineral.
Como el depósito resultó con pocos beneficios, la Compañía se trasladó a Duluth, Minnesota, dedicándose a la producción del papel lija en un viejo molino. Pasaron algunos años antes de obtener productos de calidad y contar con un buen sistema logístico.
En 1910 aparecieron nuevos socios tales como Lucius Ordway, que permitieron trasladar la sede a Saint Paul, Minnesota.
Gracias a la investigación y la incorporación de
nuevos productos al mercado, en 1916, 3M pagó el primer dividendo, que
correspondió a 6 centavos de dolar por acción.
En 1920 3M lanzó la primera lija al agua en el mundo, utilizada en la fabricación automotriz.
En 1925 un joven ingeniero llamado Richard Drew,
desarrolló la cinta de enmascarado para autos “Masking Tape”, la que
permitió que los autos fueran pintados a dos colores, como imponía la
moda.
En los siguientes años, se desarrollaron varios productos para el sellado de cajas utilizando papel celofán, comercializados bajo la marca "Scotch®".
El
nombre de la marca Scotch surgió cuando el pintor de un taller de autos
llegó a los pocos días con tono airado y le arrojó la muestra que le
había ofrecido: “Ahí le devuelvo su cinta para que le diga a los
‘agarrados’ de sus jefes (o jefes escoceses: Scotch bosses) que le
pongan más pegamento a la cinta”.
En la década de los 40 continuó el desarrollo: "Scotchlite®", material retroreflectante para señalización y control de tráfico. Lo siguieron las cintas magnéticas de registro de sonido y datos, cintas de filamentos para embalajes y planchas offset.
En la década de los 40 continuó el desarrollo: "Scotchlite®", material retroreflectante para señalización y control de tráfico. Lo siguieron las cintas magnéticas de registro de sonido y datos, cintas de filamentos para embalajes y planchas offset.
En los años 50, 3M introdujo el proceso de copiado
en seco "Thermofax", el protector antimanchas para telas "Scotchgard®",
la cinta de video, las esponjas "Scotch-Brite®", además de una amplia
variedad de productos electromecánicos.
En los años 60 se introdujeron productos
fotográficos, microfilms, láminas decorativas, papel copiador y
retroproyectores. También nacieron los primeros productos para el área
médica y dental.
En la década de los 70 y 80, se caracterizó por la introducción de productos farmacéuticos, químicos para la agricultura, registro digital de sonido, láminas para control de energía solar, películas para rayos X y el sistema Trimax para exploración radiológica.
Uno de los momentos espectaculares de 3M fue el hallazgo fortuito de los “Post-it ® Note”. En 1980 Arthur Fry, quien pasó casi cuatro décadas de su vida en los cuarteles de 3M, hizo un hallazgo notable. En realidad, fue una invención accidental, ya que Fry tomó un adhesivo que había creado Spencer Silver, un científico de 3M, cuya característica principal era que seguía pegajoso incluso después de que se hubiera despegado.
Las marcas de 3M incluyen Scotch, Post-it, Scotchgard, Micropore, Estetoscopios Litmann, Nexcare, Petrifilm, Thinsulate y Scotch-Brite, está presente en más de 200 países y las más de 70,000 personas que se desempeñan en ella ponen día a día a funcionar su experiencia, la tecnología y la fuerza global para liderar los mercados en los que opera, algunos de los cuales son Consumo y Oficina; Materiales de Exhibición y Artes Gráficas; de Materiales Eléctricos y Telecomunicaciones; de Servicios de Seguridad y Protección; Cuidados para la Salud, Manufactura e Industria y Transporte.
domingo, 23 de agosto de 2015
martes, 18 de agosto de 2015
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